<?xml version="1.0"?>
<rdf:RDF xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"><rdf:Description rdf:about="https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=62398"><dc:title>Coaching za promotorje v podjetju Podravka d.o.o.</dc:title><dc:creator>Orehar,	Mateja	(Avtor)
	</dc:creator><dc:creator>Vukovič,	Goran	(Mentor)
	</dc:creator><dc:creator>Marič,	Miha	(Komentor)
	</dc:creator><dc:subject>coaching</dc:subject><dc:subject>izobraževanje</dc:subject><dc:subject>vodenje</dc:subject><dc:subject>uvajanje</dc:subject><dc:subject>usposabljanje</dc:subject><dc:description>Namen diplomskega dela je preučiti uspešnost vodenja in izvajanja promocij v podjetju Podravka d.o.o. Z diplomskim delom želimo podjetje opozoriti na pomembnost zadovoljnih zaposlenih. Proučili smo možnosti za povečanje zadovoljstva zaposlenih, možnosti za izboljšanje izobraževanja in vodenja promocij.

V prvem delu smo proučili teoretična izhodišča coachinga, vodenje, izobraževanje, usposabljanje in uvajanje zaposlenih. V drugem delu smo opravili analizo rezultatov anketnega vprašalnika in ugotovili, da so anketirani promotorji v večinskem deležu zadovoljni z vodenjem promocij s strani vodij in koordinatorjev promocij. 

Ugotovili smo tudi, da so promotorji zainteresirani na spremenjen način izobraževanja in za to tudi pripravljeni nameniti dodaten čas. V ta namen smo podjetju predstavili možno novo obliko izobraževanja z uporabo metod coachinga.</dc:description><dc:date>2016</dc:date><dc:date>2016-08-26 09:31:20</dc:date><dc:type>Diplomsko delo/naloga</dc:type><dc:identifier>62398</dc:identifier><dc:language>sl</dc:language></rdf:Description></rdf:RDF>