<?xml version="1.0"?>
<rdf:RDF xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"><rdf:Description rdf:about="https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=62599"><dc:title>LETNI POGOVOR V IZBRANEM ODDELKU JAVNE UPRAVE</dc:title><dc:creator>Kremžar,	Katarina	(Avtor)
	</dc:creator><dc:creator>Belčič,	Franc	(Mentor)
	</dc:creator><dc:subject>redni letni razgovor</dc:subject><dc:subject>vodja</dc:subject><dc:subject>sodelavec</dc:subject><dc:subject>izbrani oddelek javne uprave</dc:subject><dc:description>Letni razgovor je sistematično načrtovan pogovor med vodjo in zaposlenim o širših ciljih, ki so povezani z delovnim področjem, vprašanjih sodelovanja uslužbencev ter o pričakovanjih glede njihovega nadaljnjega razvoja. Vodja z njihovo pomočjo spozna želje in probleme zaposlenih, ki jim nakaže možnosti, da svoje želje in cilje uskladijo s cilji organizacije. 

Diplomsko delo je sestavljeno iz teoretičnega in empiričnega dela. 

V teoretičnem delu smo s pomočjo domače in tuje literature opisali in predstavili redne letne razgovore, namene in cilje, vsebino in potek rednih letnih razgovor, ter naloge in postopke, ki jih mora vodja opraviti, da bodo redni letni razgovori uspešni.

V empiričnem delu smo s pomočjo ankete dokaj obširno raziskali stališča zaposlenih o rednih letnih razgovorih v izbranem oddelku javne uprave. Na podlagi ugotovitev smo podali predloge in mnenja za izboljšanje obstoječega stanja.</dc:description><dc:date>2016</dc:date><dc:date>2016-08-29 22:30:29</dc:date><dc:type>Diplomsko delo/naloga</dc:type><dc:identifier>62599</dc:identifier><dc:language>sl</dc:language></rdf:Description></rdf:RDF>