MOTIVACIJA ZAPOSLENIH V SKUPNIH SLUŽBAH IN ODDELKU CENTRALNE NABAVE PODJETJA UNIOR D.D.Vuherer, Gregor (Avtor) Miglič, Gozdana (Mentor) Urh, Benjamin (Komentor) motivacijazadovoljstvomotivatorjiPomembno je, da se vsaka delovna organizacija zaveda zadovoljstva zaposlenih in temu bi morala posvečati veliko pozornosti. Dobra motivacija zaposlenih se direktno odraža na njihovem delu oziroma kakovosti opravljenega dela in pripadnosti do delovne organizacije, zato smo v tem diplomskem delu raziskali zadovoljstvo zaposlenih v skupnih službah in oddelku centralne nabave podjetja Unior d.d. Delo, ki ga opravljajo je zelo zahtevno in je neposredno povezano z uspešnostjo delovne organizacije, saj zagotavljajo pravočasno dobavo kvalitetnih, pravilnih in najcenejših proizvodov, polproizvodov, materialov ter storitev za celotno podjetje. Cilj diplomske naloge je ugotoviti vpliv posameznih motivatorjev zadovoljstva. Zanimali so nas tisti dejavniki, katere je potrebno nujno uvesti za čim hitrejšo izboljšavo trenutnega stanja. Diplomska naloga je zasnovana iz teoretičnega in izkustvenega dela. V prvem, teoretičnem delu smo predstavili teorije v povezavi z motivacijo ter njihove posamezne dejavnike opisali. S pomočjo anketnega vprašalnika smo izvedli raziskavo. Razdelili smo ga med zaposlene, kateri ne opravljajo vodstvenih funkcij v skupnih službah in oddelku centralne nabave. Rezultate smo razvrstili na tiste, ki povzročajo zadovoljstvo in na tiste, ki povzročajo nezadovoljstvo. Ugotovili smo predvsem nezadovoljstvo nad plačo, uvedeno stimulacijo na plačo ter pomanjkanje pohval za delovne dosežke. V zadnjem delu diplomske naloge smo predstavili možne rešitve za izboljšavo trenutnega stanja.20162016-08-30 06:56:13Diplomsko delo/naloga62609sl