VARSTVO DELAVCEV PRED UPOKOJITVIJO V ZVEZI Z ODPOVEDJO POGODBE O ZAPOSLITVIŠuler, Mark (Avtor) Senčur Peček, Darja (Mentor) odpoved pogodbe o zaposlitvivarstvo delavcev pred upokojitvijodelavci pred upokojitvijostarejši delavcivarovani delavciV diplomskem delu je obravnavano varstvo delavcev pred upokojitvijo v povezavi z odpovedjo pogodbe o zaposlitvi, ki delavce pred upokojitvijo ščiti, da jim delodajalec brez njihovega pisnega soglasja praviloma ne more odpovedati pogodbe o zaposlitvi. Slovenska zakonodaja varuje delavce pred upokojitvijo (pa tudi nekatere druge kategorije delavcev) le pred odpovedjo pogodbe o zaposlitvi iz poslovnega razloga, ne pa tudi iz drugih razlogov, kot je recimo krivdni razlog ali razlog nesposobnosti. V diplomskem delu je predstavljena primerjava med sedanjo in predhodno ureditvijo področja varstva starejših delavcev oziroma delavcev pred upokojitvijo v primeru odpovedi pogodbe o zaposlitvi. Predstavljena je tudi sodna praksa, ki se nanaša na to področje. Ker se Republika Slovenija v zadnjih letih sooča s precejšnjim številom odpuščanj delavcev, je bila v okviru diplomskega dela opravljena raziskava, v kateri smo delodajalce in vodjo bančne pravne službe spraševali, kako dobro poznajo zakonodajo s področja varstva delavcev pred upokojitvijo.[M. Šuler]20162016-09-11 23:43:32Diplomsko delo/naloga63466sl