VODENJE ZAPOSLENIH IN PROSTOVOLJCEV V NEVLADNI ORGANIZACIJIKlemenčič, Polona (Avtor) Kovač, Jurij (Mentor) - motivacija - motivacija zaposlenih - dejavniki motivacije - nevladne organizacije v SlovenijiMotivacija je eden temeljnih procesov človekovega delovanja, ki povezuje potrebe (motive) s cilji. Na ravni organizacije se proces motiviranja sodelavcev uvršča med ključne naloge managerjev. Obstajajo različne teorije in koncepti motivacije, ki pa se v praksi največkrat združujejo in dopolnjujejo. V diplomski nalogi smo preučevali ključne dejavnike, ki motivirajo zaposlene in prostovoljce pri delu v nevladnih organizacijah. Raziskava je potrdila dve od treh vnaprej zastavljenih hipotez, vezanih na notranje in zunanje dejavnike motivacije. Nevladne organizacije so neprofitna združenja na vseh nivojih družbe, na lokalnem in nacionalnem nivoju, so prostovoljne ali profesionalne organizacije. V Sloveniji jih zaznamuje razmeroma slaba organizacijska razvitost, finančna odvisnost od države in nepovezanost. Motivacija prostovoljcev in zaposlenih v nevladnem sektorju je odvisna od mnogo dejavnikov; čeprav je okolje včasih manj spodbudno, pa je v sektorju aktivnih veliko požrtvovalnih in angažiranih ljudi.20162016-09-13 17:59:32Diplomsko delo/naloga63594sl