VPELJAVA MOTIVACIJSKEGA MODELA V PODJETJE POLAR TIM D.O.O.Sušec, Marinka (Avtor) Ovsenik, Marija (Mentor) • motivacija• zaposleni• zadovoljstvo• motivacijski model.Študij in delo v različnih podjetjih sta mi omogočila globlji vpogled v sestavo in strukturo delovnih organizacij. Ob tem se mi je ob mnogih vprašanjih in primerjavah teorije s prakso prebudilo zanimanje za področje motivacije zaposlenih, saj opažam, da je večina zaposlenih v podjetjih nezadovoljna s svojim delom, so nemotivirani za delo, izostajajo od dela. Ker je motiviranost zaposlenih temelj uspešnega podjetja, se zastavlja vprašanje, kako doseči visoko motiviranost med zaposlenimi. S podrobno analizo obstoječega stanja, vključno z anketiranjem zaposlenih v podjetju, se v podjetje uvede motivacijski model, ki lahko pozitivno vpliva na zaposlene: tako na njihovo počutje, medosebne odnose in tudi na delovno produktivnost ter posledično izboljšanje in doseganje boljših rezultatov podjetja v slovenskem prostoru.20162016-09-16 11:46:38Diplomsko delo/naloga63810sl