<?xml version="1.0"?>
<rdf:RDF xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"><rdf:Description rdf:about="https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=64003"><dc:title>ZAPOSLOVANJE KADROV V PODJETJU MKL SYSTEMS</dc:title><dc:creator>Marc,	Matjaž	(Avtor)
	</dc:creator><dc:creator>Belčič,	Franc	(Mentor)
	</dc:creator><dc:subject>zaposlovanje kadrov</dc:subject><dc:subject>napredovanje</dc:subject><dc:subject>manjše podjetje</dc:subject><dc:description>V podjetju MKL Systems je pridobivanje, izbira in usposabljanje primernih kadrov pomemben ali celo ključni dejavnik pri kvalitetnem opravljanju storitev in zadovoljstvu strank. To je hkrati pogoj, da bo sicer dokaj hitro rastoče podjetje še povečevalo svoj dohodek in pridobivalo na ugledu.
 
V tem diplomskem delu najprej predstavljamo osnovna teoretična spoznanja o pomembnih fazah v procesu zaposlovanja kadrov. Glavnina pa je posvečena predstavitvi podjetja MKL Systems, d.o.o. in praktični izvedbi pri načrtovanju, pridobivanju, izbiri in usposabljanju kadrov. Posebej obravnavamo problem dodatnega zaposlovanja ob montaži novih izdelkov (hitro tekočih montažnih vrat) in možne rešitve s kombinacijo med notranjim prerazporejanjem in napredovanjem kadrov ter zaposlovanjem iz zunanjih virov.</dc:description><dc:date>2016</dc:date><dc:date>2016-09-20 15:13:12</dc:date><dc:type>Diplomsko delo/naloga</dc:type><dc:identifier>64003</dc:identifier><dc:language>sl</dc:language></rdf:Description></rdf:RDF>