<?xml version="1.0"?>
<rdf:RDF xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"><rdf:Description rdf:about="https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=64285"><dc:title>UPORABA VEČPARAMETRSKEGA MODELA PRI RAZVOJU KADROV V PODJETJU</dc:title><dc:creator>Potočnik,	Jernej	(Avtor)
	</dc:creator><dc:creator>Rajkovič,	Uroš	(Mentor)
	</dc:creator><dc:creator>Bernik,	Mojca	(Komentor)
	</dc:creator><dc:subject>•	razvoj kadrov
•	večparametrsko odločanje
•	program Dexi</dc:subject><dc:description>V podjetju novi PLAMEN, Kropa, d.o.o. ima vodstvo podjetja premalo informacij in časa za sistematično in organizirano kadrovanje.

V diplomski nalogi smo predstavili večparametrski odločitveni model pri razvoju kadrov v podjetju novi PLAMEN, Kropa, d.o.o.. Odločitveni model smo zgradili s pomočjo orodja DEXi. S pomočjo DEXi-ja smo oblikovali drevo kriterijev, kriterijem dali pomembnost in dobili kvalitetnejše rezultate.

Predstavljen model bo koristil vodstvu podjetja novi PLAMEN, Kropa, d.o.o. pri vsakokratnih odločitvah o izbiri kandidata za dodatna izobraževanja. Služilo bo kot glavno orodje ali pa kot pomagalo pri sprejemanju odločitev. Model je prilagodljiv in ga je možno spreminjati s časom glede na potrebe.</dc:description><dc:date>2016</dc:date><dc:date>2016-09-26 09:58:16</dc:date><dc:type>Diplomsko delo/naloga</dc:type><dc:identifier>64285</dc:identifier><dc:language>sl</dc:language></rdf:Description></rdf:RDF>