<?xml version="1.0"?>
<rdf:RDF xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"><rdf:Description rdf:about="https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=64313"><dc:title>ANALIZA PROCESA REGISTRACIJE DELOVNEGA ČASA V VRTCIH</dc:title><dc:creator>Zupan,	Mirjana	(Avtor)
	</dc:creator><dc:creator>Baggia,	Alenka	(Mentor)
	</dc:creator><dc:subject>•	informacijski sistem</dc:subject><dc:subject>•	registracija delovnega časa</dc:subject><dc:subject>•	vrtec</dc:subject><dc:subject>•	prenova procesa</dc:subject><dc:description>Vodenja evidence delovnega časa na papir je že veliko ustanov in podjetij zamenjalo z elektronsko evidenco. Prihodi in odhodi se registrirajo preko terminala, pametnega telefona ali računalnika. Od politike podjetja in narave dela je odvisno, kateri od načinov registracije bo v podjetju najbolj primeren.
Diplomsko delo obravnava probleme registracije delovnega časa s kartico in registracijskim terminalom v Kranjskih vrtcih. Raziskati želimo, kje nastajajo napake in na kakšen način bi se jih dalo rešiti. Poleg rednega evidentiranja (prihodi, odhodi) so tudi izredni dogodki. Izobraževanja, dodatno delo, nadure, so dogodki, ki jih je potrebno dodatno evidentirati. To nekaterim zaposlenim predstavlja problem. Ker prihaja do napak, zaposleni v zavodu takemu načinu evidentiranja niso naklonjeni. Pravica in dolžnost delodajalca je, da poskrbi za korektno vodenje evidence. Vendar se evidentiranje ne zaključi samo z evidenco prihodov in odhodov.
Z opravljeno anketo smo ugotovili, da zaposleni ne želijo elektronskega načina evidentiranja zaradi napak, ki se pojavljajo. Podali so zanimive predloge, rešitve, ki smo jih upoštevali v prenovljenem procesu registracije.</dc:description><dc:date>2016</dc:date><dc:date>2016-09-26 17:08:13</dc:date><dc:type>Diplomsko delo/naloga</dc:type><dc:identifier>64313</dc:identifier><dc:language>sl</dc:language></rdf:Description></rdf:RDF>
