Kompetence v logistiki v podjetju Globelink EG SOL d.o.o.Knez, Sintija (Avtor) Gorenak, Irena (Mentor) Mlaker Kač, Sonja (Komentor) kompetencelogistikapridobivanje kompetencdelitev kompetencRaziskovali smo splošne in delovno-specifične (logistične) kompetence v transportnem podjetju Globelink EG Sol d.o.o., saj ima le ta velik pomen v logistični verigi. Zanimalo nas je, katere splošne oziroma logistične kompetence morajo imeti zaposleni za uspešno opravljanje dela v preučevanem logističnem podjetju ter kako so te kompetence za delo pridobili. Pri preučevanju teorije in postavljanju tez smo uporabili metodi deskripcije in kompilacije. Za pridobitev potrebnih podatkov v podjetju smo uporabili metodo anketiranja. Nekateri odgovori na anketnih vprašalnikih so bili podani na pet-stopenjski ocenjevalni lestvici. Z metodo opisne statistike smo nato pridobljene podatke analizirali in jih prikazali s tabelami. Ugotovili smo, da se zaposleni želijo udeleževati dodatnih izobraževanj in da jim podjetje to omogoča, vendar imajo nizko vrednost dejanskih udeležb. Predvidevali smo, da so kompetence v največji meri pridobili neposredno pri delu in ne z izobraževanjem. To smo z raziskavo tudi potrdili. Zanimiva je tudi ugotovitev, da je najpomembnejša logistična kompetenca v podjetju poznavanje logističnih procesov in ne poznavanje različnih logističnih tehnologij, kot smo predvidevali ter da ima le ta od navedenih kompetenc najmanjši pomen v preučevanem podjetju.[S. Knez]20172017-02-08 10:26:06Diplomsko delo/naloga65035sl