Motivacija zaposlenih za izobraževanje v podjetju Mariborski vodovod d.d.Krajnc, Simona (Avtor) Šprajc, Polona (Mentor) motivacijaizobraževanjeodrasliMed glavna vprašanja, ki se dandanes zastavljajo spada, kako motivirati zaposlene, da bodo vestno in zadovoljivo, ter seveda z zadovoljstvom opravljali svoje delo in se tudi izobraževali ter predvsem, da se bodo v svojem delovnem okolju kar najbolje počutili. Diplomskega dela smo se lotili z namenom, da ugotovimo, kakšna je motiviranost odraslih za izobraževanje. Diplomsko delo je sestavljeno iz petih poglavij. Prva tri vsebujejo teoretični del, zadnji dve poglavji pa raziskovalni del. V prvem uvodnem delu naloge smo opredelili problem, ki ga bomo raziskali. Predstavili smo okolje raziskave, to je Mariborski vodovod d. d., ter predpostavke, omejitve in metode dela. V drugem poglavju smo predstavili pojem motivacija, motivacijske teorije, motivacijske dejavnosti, motiviranje na delovnem mestu in motivacija za izobraževanje. V tretjem delu smo opredelili izobraževanje ter pomen in cilje izobraževanja zaposlenih. V četrtem delu naloge smo predstavili namene in cilje raziskave, metode ter analizo rezultatov, ki smo jih pridobili z anketo. V petem-zadnjem poglavju je zapisan sklep diplomske naloge.20172017-06-13 10:03:57Diplomsko delo/naloga66160sl