<?xml version="1.0"?>
<rdf:RDF xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"><rdf:Description rdf:about="https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=67581"><dc:title>Motiviranje zaposlenih pri izvajanju velneških storitev v podjetju Terme Čatež</dc:title><dc:creator>Kolman,	Leo	(Avtor)
	</dc:creator><dc:creator>Gojčič,	Vekoslava	(Mentor)
	</dc:creator><dc:subject>zdravje</dc:subject><dc:subject>velnes</dc:subject><dc:subject>velneški turizem</dc:subject><dc:subject>velneške storitve</dc:subject><dc:subject>motivacija</dc:subject><dc:subject>zaposleni</dc:subject><dc:subject>Terme Čatež</dc:subject><dc:description>Velnes je v tesni povezavi z zdravjem. Velneški turizem ponuja širok nabor storitev, ki ohranjajo, krepijo zdravje in dobro počutje gostov. Ker je kakovost izvedenih storitev v veliki meri odvisna od motiviranih izvajalcev storitev, predstavljamo v diplomski nalogi v teoretičnem delu najprej velnes kot zdrav življenjski slog in velneški turizem kot pomembno zvrst turizma, ki v zadnjih letih izjemno hitro raste in se razvija. V nadaljevanju sta predstavljena motivacija in motiviranje zaposlenih v storitvenih dejavnostih. Zaposlene najbolj motivirajo harmonični odnosi v delovnem okolju, zelo, a vendar manj, pa tudi denar. V empiričnem delu se diplomska naloga nanaša na primarno raziskavo o motiviranosti zaposlenih pri izvajanju velneških storitev v Termah Čatež. Po analizi rezultatov in preverjanju postavljenih hipotez je zaključek namenjen oblikovanju predlogov za večjo motiviranost zaposlenih pri izvajanju velneških storitev v Termah Čatež.</dc:description><dc:date>2017</dc:date><dc:date>2017-08-23 18:09:03</dc:date><dc:type>Diplomsko delo/naloga</dc:type><dc:identifier>67581</dc:identifier><dc:language>sl</dc:language></rdf:Description></rdf:RDF>
