<?xml version="1.0"?>
<rdf:RDF xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"><rdf:Description rdf:about="https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=67627"><dc:title>Uspešnost prenosa nasledstva na primeru družinskega podjetja Vivapen d.o.o.</dc:title><dc:creator>Šilec,	Pija	(Avtor)
	</dc:creator><dc:creator>Bradač Hojnik,	Barbara	(Mentor)
	</dc:creator><dc:subject>družinsko podjetje</dc:subject><dc:subject>podjetje</dc:subject><dc:subject>družinski člani</dc:subject><dc:subject>nasledstvo</dc:subject><dc:subject>družinski odnosi</dc:subject><dc:description>Namen diplomske naloge je prikazati značilnosti družinskih podjetij, odnose med člani družine in načrtovanje procesa nasledstva. Številne posebnosti delajo to vrsto podjetja zanimivo in vredno raziskovanja. S pomočjo primera iz prakse smo ugotavljali odnose med člani družine ter kako prenos nasledstva izgleda na resničnem primeru. Potrdili smo zastavljene teze, da je podjetje uspešno izvedlo prenos nasledstva ter da je po prenosu še uspešnejše. Ugotovili smo, da je za uspeh družinskega podjetja potrebno poznavanje vseh funkcij v podjetju, saj je podjetnik močno vpet v vsako izmed njih. Prav tako pa je potrebno z družinskimi člani imeti dobre in spoštljive odnose, saj so le-ti temeljni kamen in moralna podpora takrat, ko jih najbolj potrebuješ, ne le v zasebnem ampak tudi v poslovnem življenju. Ustanovitelj mora vedeti, kdaj napoči njegov čas za umik iz podjetja, saj je le tako lahko nasledstvo uspešno preneseno.</dc:description><dc:publisher>[P. Šilec]</dc:publisher><dc:date>2017</dc:date><dc:date>2017-08-24 22:39:58</dc:date><dc:type>Delo diplomskega projekta/projektno delo</dc:type><dc:identifier>67627</dc:identifier><dc:language>sl</dc:language></rdf:Description></rdf:RDF>
