<?xml version="1.0"?>
<rdf:RDF xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"><rdf:Description rdf:about="https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=67837"><dc:title>Čuječnost pri delu</dc:title><dc:creator>Mikolič,	Gregor	(Avtor)
	</dc:creator><dc:creator>Šarotar Žižek,	Simona	(Mentor)
	</dc:creator><dc:subject>čuječnost</dc:subject><dc:subject>prakticiranje čuječnosti</dc:subject><dc:subject>delovno mesto</dc:subject><dc:subject>stres</dc:subject><dc:subject>logistično podjetje</dc:subject><dc:description>V diplomskem projektu smo predstavili pojem čuječnosti, povezan z delovnim mestom in njegovimi vplivi. Z analizo anketnega vprašalnika zaposlenih smo izmerili stopnjo čuječnosti zaposlenih v podjetjih.
V poglavju čuječnost smo opisali, kaj je čuječnost, njene značilnosti, njeno vadbo in stres ter njegov vpliv na nečuječnost. Predstavili smo tudi management čuječnosti in obvladovanje stresa s čuječnostjo. V nadaljevanju smo opredelili vzroke stresorjev in štiri aplikacije čuječnosti. Predstavili smo tudi vpliv na etičnost podjetja in pozitivne vplive za vodstvo, zaposlene in celo podjetje. 
V praktičnem delu smo opisali slovensko logistično podjetje in predstavili delovna mesta v njem. Obravnavali smo tudi vpliv obremenjenosti in čuječnosti na njih. Na koncu smo z analizo Freiburg Mindfulness Inventory lestvice izmerili stopnjo čuječnosti zaposlenih v podjetju in jih primerjali med sabo po izobrazbi in spolu zaposlenih.</dc:description><dc:publisher>[G. Mikolič]</dc:publisher><dc:date>2017</dc:date><dc:date>2017-08-31 13:29:38</dc:date><dc:type>Delo diplomskega projekta/projektno delo</dc:type><dc:identifier>67837</dc:identifier><dc:language>sl</dc:language></rdf:Description></rdf:RDF>
