<?xml version="1.0"?>
<rdf:RDF xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"><rdf:Description rdf:about="https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=72731"><dc:title>Optimizacija procesa recenzije projektov in njen vpliv na kadre v mikro podjetju</dc:title><dc:creator>Otrin,	Saša	(Avtor)
	</dc:creator><dc:creator>Kofjač,	Davorin	(Mentor)
	</dc:creator><dc:creator>Urh,	Marko	(Komentor)
	</dc:creator><dc:subject>projektantsko podjetje</dc:subject><dc:subject>organizacija recenzije</dc:subject><dc:subject>optimizacija</dc:subject><dc:subject>aplikacija z Microsoft Access</dc:subject><dc:subject>zadovoljstvo zaposlenih</dc:subject><dc:description>V magistrskem delu smo optimizirali potek organizacije recenzije projektov v podjetju z izvedbo aplikacije. V uvodu smo predstavili cilje, namen in metode dela. V nadaljevanju so opisane teoretične osnove, kjer se dotaknemo kadrov, sprememb v podjetju, zadovoljstvo zaposlenih in prenove poslovnega procesa. S prikazom obstoječega stanja smo predstavili podjetje in potek recenzij projektov. Ugotovili smo, da je obstoječe stanje organizacije recenzije zamudno in neorganizirano. V nadaljevanju smo predstavili potek raziskave. Najprej smo izdelali aplikacijo s programskim orodjem Microsoft Access. S pregledom arhiva smo določili koliko časa je potrebno za organizacijo recenzije posamezne skupine. Po testiranju aplikacije smo ocenili, koliko časa prihranimo z uvedbo aplikacije. V nadaljevanju so aplikacijo testirali vsi zaposleni. Z anketnim vprašalnikom smo preverili zadovoljstvo zaposlenih z organizacijo recenzije pred in po uporabi aplikacije. Na podlagi odgovorov in njihove analize, smo rezultate primerjali ter v zaključku podali odgovore na raziskovalna vprašanja.</dc:description><dc:date>2018</dc:date><dc:date>2018-10-25 23:56:11</dc:date><dc:type>Magistrsko delo/naloga</dc:type><dc:identifier>72731</dc:identifier><dc:language>sl</dc:language></rdf:Description></rdf:RDF>