<?xml version="1.0"?>
<rdf:RDF xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"><rdf:Description rdf:about="https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=73230"><dc:title>Organizacija kadrovske službe v organizacijah</dc:title><dc:creator>Juteršek,	Lara	(Avtor)
	</dc:creator><dc:creator>Šprajc,	Polona	(Mentor)
	</dc:creator><dc:subject>Organizacija</dc:subject><dc:subject>kadrovski oddelek</dc:subject><dc:subject>procesi</dc:subject><dc:subject>funkcija</dc:subject><dc:subject>kadri</dc:subject><dc:subject>kadrovanje</dc:subject><dc:description>V diplomski nalogi sta predstavljena pomen in organizacija kadrov v podjetju glede na velikost podjetja, aktivnosti, ki se odvijajo v kadrovskih oddelkih, in nosilce kadrovskih odločitev. Namen diplomskega dela je predstaviti pomembnost kadrovskega oddelka kot strateškega in izredno pomembnega za konkurenčnost podjetja. Ker se je v zadnjih letih kadrovska funkcija močno razvila, bodo na kratko predstavljeni tudi kronološki razvoj in teorije, ki so veljale za določeno obdobje. Predvsem pa bo poudarek na razliki v pomenu kadrovske funkcije v velikih ali malih podjetjih</dc:description><dc:date>2019</dc:date><dc:date>2019-03-11 17:36:39</dc:date><dc:type>Diplomsko delo/naloga</dc:type><dc:identifier>73230</dc:identifier><dc:language>sl</dc:language></rdf:Description></rdf:RDF>