<?xml version="1.0"?>
<rdf:RDF xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"><rdf:Description rdf:about="https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=73830"><dc:title>Izboljšanje vodenja v podjetju TrendNET d. o. o.</dc:title><dc:creator>Sevčnikar,	Janez	(Avtor)
	</dc:creator><dc:creator>Nedelko,	Zlatko	(Mentor)
	</dc:creator><dc:subject>vodenje</dc:subject><dc:subject>motivacija</dc:subject><dc:subject>tekmovalnost</dc:subject><dc:subject>komunikacija</dc:subject><dc:subject>e-dokumenti</dc:subject><dc:description>V diplomskem projektu je predstavljeno vodenje v podjetju TrendNET d.o.o. ter možnosti izboljšanja vodenja na osnovi izvedene ankete ter analize odzivov vključenih vodij procesov.  V teoretičnem delu diplomskega projekta je predstavljeno vodenje, kot ključni gradnik uspešnega in razvijajočega podjetja, načini vodenja podjetja, motivacije in na kaj moramo biti pozorni, da je vodenje uspešno. V nadaljevanju je predstavljeno podjetje TrendNET d.o.o., njegova organizacijska struktura, sistem vodenja, ter izvedena anketa s predlogi izboljšav.  S posodobitvijo komunikacij med vodji procesov in člani timov ter digitalizacijo vodenja, bi se dvignila stopnje motivacije na višji nivo in vzpodbudila pozitivna tekmovalnost med zaposlenimi.</dc:description><dc:publisher>[J. Sevčnikar]</dc:publisher><dc:date>2019</dc:date><dc:date>2019-06-19 12:36:33</dc:date><dc:type>Delo diplomskega projekta/projektno delo</dc:type><dc:identifier>73830</dc:identifier><dc:language>sl</dc:language></rdf:Description></rdf:RDF>