<?xml version="1.0"?>
<rdf:RDF xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"><rdf:Description rdf:about="https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=73926"><dc:title>Zaposlovanje in prilagoditve delovnega mesta pri pacientih z epilepsijo</dc:title><dc:creator>Malek,	Viktorija	(Avtor)
	</dc:creator><dc:creator>Nerat,	Jasmina	(Mentor)
	</dc:creator><dc:subject>obvladovanje epilepsije</dc:subject><dc:subject>zaposlitveni status</dc:subject><dc:subject>ohranitev zaposlitve</dc:subject><dc:subject>podpora</dc:subject><dc:subject>varnost pri delu.</dc:subject><dc:description>Izhodišče: Neobvladovanje epileptičnih napadov zmanjšuje kakovost življenja, njihova pojavnost predstavlja večje tveganje za brezposelnost. Namen zaključnega dela je raziskati problematiko zaposlovanja in pomen prilagoditve delovnega mesta pri pacientih z epilepsijo.
Metode: Uporabili smo deskriptivno metodo dela, izvedli smo sistematični pregled literature z analizo slovenske in tuje literature. V končno analizo smo vključili 20 člankov, pri tem nam je bil v pomoč PRISMA flow diagram.
Rezultati: Ugotovljeni negativni dejavniki zaposlovanja pri pacientih z epilepsijo so stigmatizacija, socialna izolacija, neobvladovanje napadov, nepoznavanje epilepsije, stres, sramovanje napadov, finančna stiska, pomanjkanje podpore, pomanjkljiva izobrazba, prisotnost drugih bolezni, prejemanje nadomestil in dalj časa trajajoča rehabilitacija. Pozitivni zaposlitveni dejavniki so svetovanje, dejavnost služb poklicne rehabilitacije, samospoštovanje, opravljanje službe zaradi osebnih ciljev in zadovoljstva, možnost izobraževanja, podpore bližnjih, nadzor nad epileptičnimi napadi, imetje vozniškega dovoljenja in manjša doza antiepileptikov. Prilagoditve delovnega mesta zajemajo ocenitev primernosti delovnega mesta, upoštevanje vrste epilepsije, uporabo akcijskega plana, informiranje sodelavcev in delodajalca o bolezni, možnost prilagoditve urnika in počitka, delo od doma ali bližje domu, uporabo raznih pripomočkov/naprav za izboljšanje varnosti in opravljanje delovnih nalog, izogibanje sprožilnim dejavnikom, upoštevanje poklicnih omejitev in zakonodaje, prerazporeditev delovnih nalog ter pomoč svetovalnih služb.
Diskusija in zaključek: Obvladovanje epileptičnih napadov pripomore k boljši zaposljivosti, zaposlitvenim možnostim in boljšemu opravljanju službenih dolžnosti. Vzpodbujanje k vključevanju pacientov z epilepsijo na trg dela, prilagoditve in podpora na delovnem mestu omogočajo, da oboleli pozitivno gledajo na svojo bolezen.</dc:description><dc:publisher>[V. Malek]</dc:publisher><dc:date>2019</dc:date><dc:date>2019-07-02 16:02:33</dc:date><dc:type>Diplomsko delo/naloga</dc:type><dc:identifier>73926</dc:identifier><dc:language>sl</dc:language></rdf:Description></rdf:RDF>