<?xml version="1.0"?>
<rdf:RDF xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"><rdf:Description rdf:about="https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=74667"><dc:title>Vpliv socialnih omrežij na iskanje novih talentov v angleških plesnih agencijah</dc:title><dc:creator>Žibert,	Tjaša	(Avtor)
	</dc:creator><dc:creator>Podbregar,	Iztok	(Mentor)
	</dc:creator><dc:subject>Selekcijski postopki</dc:subject><dc:subject>Socialna omrežja</dc:subject><dc:subject>Pomen socialnih omrežij pri zaposlovanju</dc:subject><dc:subject>Plesne agencije</dc:subject><dc:description>V zadnjih letih je porast tehnologije in njene uporabe ogromna, še posebej znotraj plesne industirje. Zaradi sprememb na trgu dela se morajo plesne agencije prilagoditi in spremeniti svoj odnos do procesa zaposlovanja, iskanja novih talentov. Tradicionalni način bo s časoma popolnoma izginil in uporaba družbenih medijev bo imela pomembno vlogo pri zaposlovanju. Zaradi enostavnega načina zbiranja informacij na spletu, zaposlovanje preko spleta ne bo potekalo samo na določenih, znanih portalih, temveč bo izvedljiv na skoraj vseh spletnih straneh. V diplomskem delu smo predstavili pojme selekcijski postopki, socialna omrežja in pomen socialnih omrežij pri zaposlovanju.

Raziskali smo kako angleške plesne agencije uporabljajo socialne medije v procesu iskanja in pridobivanja novih talentov. Z intervjuji pridobili boljši vpogled v angleške agencije, njihovo razumevanje ter znanje o tem, kako lahko sebi v korist izkoristijo podatke pridobljenje iz družabnih omrežij.</dc:description><dc:date>2019</dc:date><dc:date>2019-09-03 15:11:05</dc:date><dc:type>Diplomsko delo/naloga</dc:type><dc:identifier>74667</dc:identifier><dc:language>sl</dc:language></rdf:Description></rdf:RDF>