<?xml version="1.0"?>
<rdf:RDF xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"><rdf:Description rdf:about="https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=75200"><dc:title>Management človeških potencialov v projektnih organizacijah</dc:title><dc:creator>Brezarić,	Natalija	(Avtor)
	</dc:creator><dc:creator>Vrečko,	Igor	(Mentor)
	</dc:creator><dc:subject>management človeških virov</dc:subject><dc:subject>projekt</dc:subject><dc:subject>projektna organizacija</dc:subject><dc:subject>individualne kompetence.</dc:subject><dc:description>Upravljanje s človeškimi viri v projektnih organizacijah v managementu predstavlja pojem, ki je ozko vezan na izbiranje in vodenje projektnega tima oz. skupine strokovnjakov iz določenih področij, z namenom čim uspešnejše izvedbe projekta. Ključni dejavnik v projektnih organizacijah so individualne in poslovne kompetence projektnega tima ter poznavanje načina upravljanja projektov, faze rasti in razvoja ter dejavnosti, potrebnih za izvedbo projekta. Cilj diplomskega seminarja je predstaviti projektno organizacijo na splošno, načine njenega poslovanja in strukturo, upravljanje s človeškimi viri v teku izvedbe projekta ter ugotoviti osnovne individualne in poslovne kompetence sodobnih organizacij.</dc:description><dc:publisher>N. Brezarić</dc:publisher><dc:date>2019</dc:date><dc:date>2019-09-26 19:52:13</dc:date><dc:type>Delo diplomskega projekta/projektno delo</dc:type><dc:identifier>75200</dc:identifier><dc:language>sl</dc:language></rdf:Description></rdf:RDF>