Motivacija za izobraževanje zaposlenih v podjetju LOTRIČ meroslovje d.o.o.Blažević, Vesna (Avtor) Jereb, Eva (Mentor) izobraževanjemotivacijazaposleniLOTRIČ Meroslovje d. o. o.V diplomski nalogi smo skušali ugotoviti, kako so zaposleni v podjetju LOTRIČ Meroslovje d. o. o., enota v Selcah, zadovoljni z obstoječimi izobraževanji, zakaj se ne udeležujejo izobraževanj, kaj jih motivira k udeležbi na izobraževanjih in katera so tista izobraževanja, ki bi se jih zaposleni z veseljem udeležili. Cilj vsake organizacije je motivirati svoje zaposlene, ki bodo z izobraževanjem doprinesli k izboljšanju poslovanja podjetja in tudi k osebnemu razvoju ter razvoju posameznikove motivacije. Za zbiranje podatkov in ugotavljanje obstoječega stanja smo uporabili metodo spletnega anketiranja. V raziskavi smo ugotovili, da so anketiranci pozitivno naravnani do izobraževanj. Večina anketiranih je zadovoljna z obstoječimi načini in njihovo ponudbo. Neustrezne vsebine izobraževanj in pomanjkanje časa so glavne ovire pri udeležbi na izobraževanjih. Sodelujoči so v raziskavi potrdili, da je izpopolnjevanje samega sebe zelo močan dejavnik motivacije za izobraževanje. Med anketiranci iz raziskovanega podjetja je prisotna želja po pridobivanju novih znanj in kompetenc. Zaposleni se strinjajo s trditvijo, da izobraženi zaposleni dvigujejo kulturo in konkurenčnost podjetja. Ugotovili smo tudi, da si poleg strokovnih vsebin, želijo tudi drugačnih, neformalnih izobraževanj, ki niso povezana s službo. Želijo si vsebin predvsem s področja osebne rasti, meditacije in informacijsko komunikacijske tehnologije.20202020-03-06 21:36:06Diplomsko delo/naloga75924sl