<?xml version="1.0"?>
<rdf:RDF xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"><rdf:Description rdf:about="https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=75989"><dc:title>Motivacija in zadovoljstvo zaposlenih v vrtcu</dc:title><dc:creator>Bernik,	Katja	(Avtor)
	</dc:creator><dc:creator>Jereb,	Eva	(Mentor)
	</dc:creator><dc:subject>Motivacija</dc:subject><dc:subject>zadovoljstvo</dc:subject><dc:subject>zaposleni</dc:subject><dc:subject>vrtec.</dc:subject><dc:description>Diplomsko delo temelji na izvedeni empirični raziskavi v enem izmed gorenjskih vrtcev. Zanimalo nas je, v kolikšni meri so zaposleni motivirani in zadovoljni pri opravljanju dela. 

V teoretičnem delu diplomske naloge so pojasnjeni in teoretično opredeljeni pojmi motiv, motivacija in zadovoljstvo. V nadaljevanju smo namenili nekaj besed strukturam, dejavnikom in teorijam motivacije. Spoznali smo se tudi z vlogo vodje in možnostmi nagrajevanja. V empiričnem delu smo raziskovali stopnjo motiviranosti in zadovoljstva zaposlenih v vrtcu. Pridobljene rezultate smo analizirali. 

V okviru raziskave je bilo ugotovljeno, da so zaposleni, ki so izpolnili anketo v vrtcu, v 98 % motivirani za opravljanje svojega dela, ki vključuje predvsem skrb za otroke. Nemotivirana sta le 2 % zaposlenih. Motivirajo jih samostojnost in avtonomnost pri delu, možnost napredovanja in dobri medsebojni odnosi.</dc:description><dc:date>2020</dc:date><dc:date>2020-03-30 12:14:03</dc:date><dc:type>Diplomsko delo/naloga</dc:type><dc:identifier>75989</dc:identifier><dc:language>sl</dc:language></rdf:Description></rdf:RDF>