<?xml version="1.0"?>
<rdf:RDF xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"><rdf:Description rdf:about="https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=77720"><dc:title>Motivacija za izobraževanje kadrov v podjetju Karcher d. o. o.</dc:title><dc:creator>Sotlar,	Maj	(Avtor)
	</dc:creator><dc:creator>Urh,	Marko	(Mentor)
	</dc:creator><dc:subject>motivacija</dc:subject><dc:subject>izobraževanje kadrov</dc:subject><dc:subject>procesi</dc:subject><dc:subject>podjetje Karcher d. o. o.</dc:subject><dc:description>V diplomskem delu smo se osredotočili na tematiko motivacije za izobraževanje zaposlenih, konkretno v podjetju Karcher d. o. o.. Podjetje je svetovno znano po prodaji čistilnih naprav za gospodarsko (profesionalno) kot domačo uporabo, še posebej pa visokotlačnih vodnih čistilcev. 

V delu smo predstavili teorije o motivaciji in njene elemente, dejavnike motivacije, motive in procese izobraževanja. Predstavljen je del psihologije, ki vpliva na delo posameznika. V drugem delu smo s pomočjo ankete postavili osnovo raziskave o mnenjih in videnjih zaposlenih v podjetju Karcher d. o. o., glede motivacije in izobraževanja, kakšna je njihova pripravljenost za izobraževanje, kdo jih najbolj motivira in na kakšen način ter kateri načini izobraževanja so jim najbolj primerni. Na koncu smo predstavili vse odgovore na raziskovalna vprašanja. Prišli smo do ugotovitev, da zaposlene najbolj motivira možnost napredovanja, višina plače in osebno zadovoljstvo. Kljub starosti jim ne manjka ambicij in motivacije. V delu smo ugotovili, da najraje opravljajo krajša skupinska praktična izobraževanja. Kot največjega motivatorja pa vidijo same sebe.</dc:description><dc:date>2020</dc:date><dc:date>2020-09-11 10:25:27</dc:date><dc:type>Diplomsko delo/naloga</dc:type><dc:identifier>77720</dc:identifier><dc:language>sl</dc:language></rdf:Description></rdf:RDF>
