<?xml version="1.0"?>
<rdf:RDF xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"><rdf:Description rdf:about="https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=79145"><dc:title>Analiza potreb po kompetencah in znanjih s področja kadrovskega managementa v času pandemije covid-19</dc:title><dc:creator>Petrovič,	Jan	(Avtor)
	</dc:creator><dc:creator>Urh,	Marko	(Mentor)
	</dc:creator><dc:subject>kadrovski management</dc:subject><dc:subject>kadrovske funkcije</dc:subject><dc:subject>kompetence</dc:subject><dc:subject>znanja</dc:subject><dc:subject>pandemija</dc:subject><dc:description>Diplomska naloga se osredotoča na znanja in kompetence na področju kadrovskega managementa v času pandemije Covid-19. Sestavljena je iz dveh delov. V teoretičnem delu povzamemo pandemijo Covid-19 in njene posledice na gospodarstvo ter opišemo kadrovski management: navedemo funkcije, dejavnosti in področja, vpliv kadrovskega managementa na uspešnost organizacije ter plačilo za delo v kadrovskem managementu v Sloveniji. V drugem delu podrobneje predstavimo raziskavo, katera znanja in kompetence so v času pandemije najbolj iskana na osnovi objavljenih oglasov. Na koncu povzamemo naše ugotovitve. Imeti prava znanja in kompetence je ključno, da bi kadrovski manager uspešno opravljal svoj poklic in prispeval k učinkovitosti organizacije.</dc:description><dc:date>2021</dc:date><dc:date>2021-05-14 12:18:13</dc:date><dc:type>Diplomsko delo/naloga</dc:type><dc:identifier>79145</dc:identifier><dc:language>sl</dc:language></rdf:Description></rdf:RDF>