<?xml version="1.0"?>
<rdf:RDF xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"><rdf:Description rdf:about="https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=81087"><dc:title>Model kompetenc  managementa v  letalskih mikro podjetjih</dc:title><dc:creator>Knez,	Sandi	(Avtor)
	</dc:creator><dc:creator>Podbregar,	Iztok	(Mentor)
	</dc:creator><dc:creator>Meško,	Maja	(Komentor)
	</dc:creator><dc:subject>model kompetenc</dc:subject><dc:subject>management</dc:subject><dc:subject>letalska industrija</dc:subject><dc:subject>integrirani sistem managementa</dc:subject><dc:subject>letalska mikro podjetja</dc:subject><dc:description>Na področju letalstva in praktično v vseh organizacijah, je za ustrezno delovanje, učinkovito in uspešno doseganje ciljev, potrebno ustrezno znanje zaposlenih. Ob znanjih, ki se predvidevajo v naboru potrebnih in izhajajo iz formalnega izobraževanja, je vedno bolj v ospredju nabor znanj, spretnosti, veščin in sposobnosti, ki jih je moč združiti v okviru kompetenčnega modela. Še posebej na področju letalstva, ki predstavlja zahtevno obvladovanje kompetenc zaposlenih, je pomembno izpostaviti pomen vključevanja zaposlenih z ustreznim naborom znanj, spretnosti, veščin in sposobnosti.</dc:description><dc:date>2022</dc:date><dc:date>2022-01-01 18:45:52</dc:date><dc:type>Doktorsko delo/naloga</dc:type><dc:identifier>81087</dc:identifier><dc:language>sl</dc:language></rdf:Description></rdf:RDF>
