Uspešne ženske na vodilnih položajih v srbijiStoyanovich, Anastasiya Nikolaeva (Avtor) Marič, Miha (Mentor) managementženskeorganizacijaorganizacijsko obnašanježenske na vodilnih položajih.Bomo ukvarjali z uspešnimi ženskami na vodilnih položajih v Republiki Srbiji. Zanimajo nas uspešne ženske na vodstvenih položajih in njihovi stili vodenja. Na podlagi njihovih izkušenj, mnenj in stališč bomo dobili vpogled v to, kako so one postale uspešne na vodilnih položajih. Cilj je spoznati osebne lastnosti in izkušnje žensk na vodilnih položajih, da bi bolje razumeli njihov položaj v družbi in kaj je tisto, kar je treba izboljšati, da bi povečali število žensk na vodilnih položajih. V teoretičnem delu bomo razložili pojme, kot so vodenje, vodja, stili vodenja, ki nam bodo pomagali bolje razumeti položaj uspešnega vodje, in ženske na vodstvenih položajih. Pojasnili bomo, kako se ženske na vodilnih položajih obnašajo v določenih situacijah in o povratnih informacijah, ki jih prejmejo od svojih podrejenih. Raziskali bomo tudi, katere stile vodenja najpogosteje uporabljajo in kakšne rezultate dosegajo. Empirični del prikazuje odgovore na intervju, opravljen z nekaterimi uspešnimi ženskami na vodilnih položajih v Srbiji. Združili smo njihova mnenja, izkušnje in stališča ter tako prišli do rezultata, da je ženska lahko uspešna na svojem vodilnem mestu, zahvaljujoč svojem trudu in trdem delu. Obstoječi stereotipi so zanje včasih potencialna ovira včasih tudi prednost, ker jih podcenjujejo, vendar tudi tako izzivi, ki bodo sprožili njihovo željo po dokazovanju in vztrajnosti. Ker se je z leti povečalo število raziskav, ki preučujejo ženske na vodilnih položajih in razlike med spoloma, bi se morala povečati ozaveščenost javnosti, da ženske ne smejo biti le matere in žene, ampak da lahko to usklajujejo z uspešnim poslovnim življenjem, da spol ne vpliva na zmanjšanje njihovih kompetenc in da se z vloženim znanjem in trudom lahko doseže vsak zastavljeni cilj.20222022-06-15 02:10:36Diplomsko delo/naloga81897sl