<?xml version="1.0"?>
<rdf:RDF xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"><rdf:Description rdf:about="https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=84440"><dc:title>Vpliv digitalizacije in umetne inteligence na spremembe v strukturi delovne sile</dc:title><dc:creator>Kovačević,	Vojislav	(Avtor)
	</dc:creator><dc:creator>Sternad Zabukovšek,	Simona	(Mentor)
	</dc:creator><dc:subject>umetna inteligenca</dc:subject><dc:subject>digitalizacija</dc:subject><dc:subject>digitalna transformacija</dc:subject><dc:subject>delovna sila</dc:subject><dc:subject>informacijske tehnologije</dc:subject><dc:description>Diplomsko delo obravnava vpliv digitalizacije in umetne inteligence na spremembe v strukturi delovne sile. Osredotoča se na analizo posledic hitre tehnološke revolucije in razvoja umetne inteligence v različnih industrijskih sektorjih. Glavni problem, ki ga raziskava naslavlja, je razumevanje, kako tehnološke inovacije vplivajo na potrebe po znanju, veščinah in delovnih mestih. Rezultati analize kažejo, da se zaradi digitalizacije in umetne inteligence pojavljajo spremembe v delovni sili, pri čemer nekatera tradicionalna delovna mesta postajajo avtomatizirana, medtem ko se pojavljajo nova delovna mesta, ki zahtevajo napredne digitalne veščine. Sklepi diplomskega dela poudarjajo potrebo po prilagodljivosti delavcev, stalnem učenju novih veščin ter vključevanju digitalnih tehnologij v delovne procese.</dc:description><dc:publisher>V. Kovačević</dc:publisher><dc:date>2023</dc:date><dc:date>2023-06-08 10:46:22</dc:date><dc:type>Diplomsko delo/naloga</dc:type><dc:identifier>84440</dc:identifier><dc:language>sl</dc:language></rdf:Description></rdf:RDF>