<?xml version="1.0"?>
<rdf:RDF xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"><rdf:Description rdf:about="https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=86216"><dc:title>Pomanjkanje kadra v nogometnem klubu Izola</dc:title><dc:creator>Bole,	Žan Luka	(Avtor)
	</dc:creator><dc:creator>Meško,	Maja	(Mentor)
	</dc:creator><dc:subject>kadrovanje</dc:subject><dc:subject>nogomet</dc:subject><dc:subject>klub</dc:subject><dc:subject>otroci</dc:subject><dc:description>Zaključno delo obravnava problematiko pomanjkanja strokovnega in igralskega kadra v Nogometnem klubu Izola. Namen izdelave zaključnega dela s to problematiko je bil raziskati zakaj prihaja do pomanjkanja kadrov (tako strokovnega kot igralskega) in kako se lotiti reševanja tega problema. V nalogi so predstavljene teoretične osnove o nogometu, kadru, nogometnemu klubu ter igralcih. Za raziskovanje smo uporabili metodo anketiranja. Anketa je bila razdeljena med delavce v Nogometnem klubu Izola (predsednik, trenerji, upravni odbor...). V anketi je sodelovalo 11 strokovnih delavcev, ki so odgovarjali na 10 različnih vprašanj glede pomanjkanja kadra. Glavne ugotovitve so, da je večina delavcev mnenja, da strokovnega kadra v NK Izola primanjkuje, medtem ko so bili glede igralskega kadra rezultati bolj izenačen, kar pomeni, da je ta problematika manjša, kot se je sprva pričakovalo. Poleg tega smo raziskovali tudi rešitve in prišli do odgovora, da je potrebno povečati finančne prelive kluba, kar bi posledično prineslo nova delavno mesta za strokovne delavce. Igralski kader pa bi se lahko še povečal z izboljšanjem pogojev za tekme ter promoviranjem kluba v ožjem in širšem okolju.</dc:description><dc:date>2024</dc:date><dc:date>2023-10-25 12:09:36</dc:date><dc:type>Diplomsko delo/naloga</dc:type><dc:identifier>86216</dc:identifier><dc:language>sl</dc:language></rdf:Description></rdf:RDF>
