<?xml version="1.0"?>
<rdf:RDF xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"><rdf:Description rdf:about="https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=88661"><dc:title>Primerjalna analiza agilnih in tradicionalnih pristopov k organizaciji dela v podjetjih</dc:title><dc:creator>Sobianina,	Irina	(Avtor)
	</dc:creator><dc:creator>Kokol,	Peter	(Mentor)
	</dc:creator><dc:subject>projektno vodenje</dc:subject><dc:subject>agilne metodologije</dc:subject><dc:subject>tradicionalne metodologije</dc:subject><dc:subject>anketa</dc:subject><dc:description>Naša raziskava se osredotoča na poglobljeno analizo agilnih in tradicionalnih pristopov k organizaciji dela v podjetjih. Skozi temeljito primerjalno analizo smo sistematično preučili značilnosti obeh pristopov, z namenom identifikacije njihovih prednosti in slabosti ter razumevanja njihovega potencialnega vpliva na učinkovitost organizacije. Posebno pozornost smo namenili razlikam med metodologijami ter njihovemu vplivu na delovno okolje sodobnih organizacij. Za pridobitev celovitega vpogleda smo izvedli anketiranje posameznikov, s ciljem ustvarjanja statistično utemeljenega mnenja o praktični uporabnosti obeh pristop</dc:description><dc:publisher>[I. Sobianina]</dc:publisher><dc:date>2024</dc:date><dc:date>2024-05-17 10:36:18</dc:date><dc:type>Diplomsko delo/naloga</dc:type><dc:identifier>88661</dc:identifier><dc:language>sl</dc:language></rdf:Description></rdf:RDF>