<?xml version="1.0"?>
<rdf:RDF xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"><rdf:Description rdf:about="https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=90206"><dc:title>Ovire pri ženskem vodenju: Primerjava Severne Makedonije in Slovenije</dc:title><dc:creator>Mihajloska,	Mihaela	(Avtor)
	</dc:creator><dc:creator>Podbregar,	Iztok	(Mentor)
	</dc:creator><dc:creator>Dežman,	Marina	(Komentor)
	</dc:creator><dc:subject>Ženske v vodstvu</dc:subject><dc:subject>enakost spolov</dc:subject><dc:subject>vodstveni položaji</dc:subject><dc:subject>Severna Makedonija</dc:subject><dc:subject>Slovenija</dc:subject><dc:description>Zaključno delo obravnava vprašanje enakosti spolov v vodstvenih položajih v Sloveniji in v Severni Makedoniji. Poudarja ovire, s katerimi se soočajo ženske na poti do vodstvenih mest, vključno s kulturnimi in družbenimi normami, strukturnimi izzivi, ravnotežjem med poklicnim in zasebnim življenjem ter diskriminacijo in spolnimi stereotipi. Raziskava analizira vpliv teh ovir na možnosti za napredovanje žensk ter preučuje primere dobrih praks in možnosti za izboljšanje enakopravnosti spolov v obeh državah. Poleg teoretičnega pregleda pa diplomsko delo vključuje empirične podatke iz intervjujev in analize statističnih podatkov.</dc:description><dc:date>2024</dc:date><dc:date>2024-08-26 12:58:00</dc:date><dc:type>Diplomsko delo/naloga</dc:type><dc:identifier>90206</dc:identifier><dc:language>sl</dc:language></rdf:Description></rdf:RDF>