<?xml version="1.0"?>
<rdf:RDF xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"><rdf:Description rdf:about="https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=90772"><dc:title>Analiza metod in programskih rešitev za razporejanje kadrov</dc:title><dc:creator>Janeva,	Blagica	(Avtor)
	</dc:creator><dc:creator>Pušnik,	Maja	(Mentor)
	</dc:creator><dc:subject>razporejanje kadrov</dc:subject><dc:subject>metode</dc:subject><dc:subject>programske rešitve</dc:subject><dc:subject>delovni plani</dc:subject><dc:description>V magistrskem delu smo s pregledom literature raziskali pogosto uporabljene metode, algoritme in modele, ki se uporabljajo na področju razporejanja kadrov. Pregledali in primerjali smo obstoječe programske rešitve, ki se uporabljajo za reševanje problemov razporejanja kadrov. V praktičnem delu smo izvedli anketo, namenjeno slovenskim podjetjem, s katero smo raziskovali seznanjenost podjetij s programskimi rešitvami za razporejanje kadrov in v kolikšni meri uporabljajo takšne oziroma druge sorodne rešitve. Rezultati so pokazali, da so namenske rešitve za razporejanje kadrov sicer prisotne, vendar se uporabljajo v omejenem obsegu, pri čemer je veliko prostora za izboljšave, zlasti pri uvedbi naprednejših funkcionalnosti v obstoječe rešitve na slovenskem trgu.</dc:description><dc:publisher>[B. Janeva]</dc:publisher><dc:date>2024</dc:date><dc:date>2024-09-21 12:15:04</dc:date><dc:type>Magistrsko delo/naloga</dc:type><dc:identifier>90772</dc:identifier><dc:language>sl</dc:language></rdf:Description></rdf:RDF>