Kritični dejavniki uspeha uvedbe rešitve HRM na primeru rešitve Intrix HRMGavez, Patricija (Avtor) Sternad Zabukovšek, Simona (Avtor) Management človeških virovHRMuvedba rešitve HRMkritični dejavniki uspehaIntrix HRMManagement človeških virov je področje vodenja in upravljanja z ljudmi v organizaciji. Temeljni cilj managementa človeških virov je zagotoviti, da so zaposleni ustrezno usposobljeni, motivirani in produktivni, kar zagotavlja konkurenčno prednost organizacije in pripomore k doseganju njenih ciljev. V obdobju nizke brezposelnosti se organizacije vedno bolj zavedajo pomembnosti dobrega ravnanja s svojimi zaposlenimi. Management človeških virov tako postaja zelo pomembna strateška funkcija vsake organizacije. Digitalizacija kadrovskih procesov je proces preoblikovanja tradicionalnih postopkov zaposlovanja in upravljanja s kadri v digitalno obliko. Slednje je pripeljalo do razvoja rešitev HRM, ki so namenjene optimizaciji dela in avtomatizaciji kadrovskih procesov. Za uspešno uvedbo rešitve HRM v organizacijo je treba upoštevati kritične dejavnike uspeha uvedbe. Gre za koncept, s katerim opredeljujemo različne dejavnike, ki vplivajo na to, da je proces uvedbe učinkovit in uspešen. Pri opredelitvi dejavnikov v magistrskem delu bomo izhajali iz analize literature, ki jo je naredila dr. Simona Sternad Zabukovšek v Primerjalni analizi kritičnih dejavnikov uspeha uvajanja celovitih informacijskih rešitev z vidika faz in z vidika metod uvajanja. Najpomembnejših 14 kritičnih dejavnikov, ki jih je opredelila v svojem delu, bomo prenesli na področje uvedbe rešitve HRM, kjer jih bomo opredelili na primerih uvedbe rešitve Intrix HRM. V prvem delu magistrskega dela bomo podrobneje predstavili področje managementa človeških virov. Opredelili bomo razvoj rešitev HRM in interpretirali nekaj trendov, za katere se predpostavlja, da bodo v prihodnosti aktualni na področju kadrovanja in na področju rešitev HRM. V drugem delu se bomo osredotočili na rešitev Intrix HRM. Gre za produkt slovenskega podjetja Intera, namenjen upravljanju s kadri. Podrobneje bomo predstavili module in funkcionalnosti, ki sestavljajo rešitev. Opisali bomo proces uvedbe rešitve HRM. Nadaljevali bomo z opredelitvijo kritičnih dejavnikov uspeha uvedbe rešitve HRM na primerih uvedbe Intrix HRM.P. Gavez20252025-01-22 08:56:07Magistrsko delo/naloga91635sl