<?xml version="1.0"?>
<rdf:RDF xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"><rdf:Description rdf:about="https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=92482"><dc:title>Analiza zadovoljstva zaposlenih v organizaciji x</dc:title><dc:creator>Jenko,	Miha	(Avtor)
	</dc:creator><dc:creator>Šprajc,	Polona	(Mentor)
	</dc:creator><dc:subject>Zadovoljstvo</dc:subject><dc:subject>zaposleni</dc:subject><dc:subject>osebni razvoj</dc:subject><dc:subject>pripadnost</dc:subject><dc:description>Zadovoljstvo je ena od temeljnih človekovih potreb. Večina ljudi dela znotraj neke organizacije in iz tega lahko sklepamo, da sta odnos do dela in način dela odvisna od njihovega zadovoljstva z delom. V diplomskem delu so obravnavane osnove za razumevanje ključnih konceptov in dejavnikov, ki vplivajo na zadovoljstvo pri delu.</dc:description><dc:date>2025</dc:date><dc:date>2025-04-11 09:58:35</dc:date><dc:type>Diplomsko delo/naloga</dc:type><dc:identifier>92482</dc:identifier><dc:language>sl</dc:language></rdf:Description></rdf:RDF>