Proučitev dejavnika spola na področju zunanje revizijeŽarković Preac, Lana (Avtor) Zdolšek, Daniel (Mentor) Revizija računovodskih izkazovrevizorjirevizijski partnerjirevizijsko podjetjespoletikaraznolikostvplivi.Med spoloma obstajajo razlike v kariernih poteh, vodenju, načinu komuniciranja in odnosu do tveganja. enske pri zahtevnejših nalogah pogosto izkazujejo večjo učinkovitost, saj se osredotočajo na podrobnosti in sprejemajo odločitve na podlagi poglobljene analize. Moški pa običajno hitreje sprejemajo odločitve pri enostavnejših nalogah, kar jim omogoča prednost v manj kompleksnih situacijah. Ženske v reviziji pogosto izkazujejo večjo doslednost, previdnost ter večjo pozornost do pomembnih revizijskih vprašanj, kar se odraža tudi v bolj podrobnih in daljših poročilih. Vpliv spola se kaže tudi v komunikacijskem slogu – ženske pogosto poročajo v manj optimističnem tonu, z večjim poudarkom na tveganjih. Poleg tega prisotnost žensk v vodstvenih ali nadzornih funkcijah, kot so revizijske komisije, prispeva k izboljšanemu upravljanju podjetij, večji družbeni odgovornosti in pogostejšemu sestankovanju, kar posledično vpliva na boljšo preglednost delovanja podjetij. Čeprav se razlike v nekaterih primerih ne izkažejo za statistično pomembne, je vseeno mogoče potrditi, da lahko spol vpliva na kakovost revizije, etične odločitve ter na zadovoljstvo strank. Raznolikost v revizijskih ekipah spodbuja boljše nadzorne mehanizme in zmanjšuje možnost za manipulacijo podatkov, kar potrjuje pomembnost vključevanja obeh spolov v revizijsko prakso. Rezultati podpirajo nadaljnje spodbudjanje za večjo zastopanost žensk v reviziji in za potrebo po ustvarjanju uravnoteženega in vključujočega delovnega okolja.Ž. Žarković Preac20252025-05-21 13:06:48Magistrsko delo/naloga92880sl