<?xml version="1.0"?>
<rdf:RDF xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"><rdf:Description rdf:about="https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=93268"><dc:title>Soočanje s stresom v izbranem javnem zavodu za mladino, šport in turizem Trbovlje</dc:title><dc:creator>Borštnar,	Saša	(Avtor)
	</dc:creator><dc:creator>Treven,	Sonja	(Mentor)
	</dc:creator><dc:subject>stres</dc:subject><dc:subject>dejavniki stresa</dc:subject><dc:subject>posledice stresa</dc:subject><dc:subject>stres na delovnem mestu</dc:subject><dc:subject>soočanje s stresom</dc:subject><dc:subject>strategije za soočanje</dc:subject><dc:subject>kratkoročne in dolgoročne posledice stresa</dc:subject><dc:description>Magistrsko delo raziskuje problematiko stresa na delovnem mestu v specifičnem javnem zavodu. Cilj raziskave je analizirati dejavnike stresa, njegove posledice ter strategije, ki jih zaposleni uporabljajo za soočanje z njim. Poleg tega se osredotoča na oceno učinkovitosti teh strategij in vlogo socialne podpore pri obvladovanju stresa. V empiričnem delu je izvedena anketa med zaposlenimi, ki meri pogostost stresa, ključne vire obremenitve, vpliv stresa na počutje ter načine spopadanja. Raziskava preverja več hipotez, med drugim razlike v doživljanju stresa med spoloma, vpliv starosti na obvladovanje stresa ter vlogo nadrejenih pri nudenju podpore zaposlenim. Na podlagi analize podatkov  so podani predlogi za izboljšanje delovnega okolja in obvladovanje stresa v javnem zavodu. Raziskava prispeva k boljšemu razumevanju problematike stresa ter k oblikovanju učinkovitih strategij za njegovo zmanjševanje.</dc:description><dc:publisher>S. Borštnar</dc:publisher><dc:date>2025</dc:date><dc:date>2025-06-16 15:36:52</dc:date><dc:type>Magistrsko delo/naloga</dc:type><dc:identifier>93268</dc:identifier><dc:language>sl</dc:language></rdf:Description></rdf:RDF>
