<?xml version="1.0"?>
<rdf:RDF xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"><rdf:Description rdf:about="https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=93693"><dc:title>Delo na domu kot redna oblika dela in zadovoljstvo zaposlenih</dc:title><dc:creator>Balantič,	Aleksandra	(Avtor)
	</dc:creator><dc:creator>Šprajc,	Polona	(Mentor)
	</dc:creator><dc:subject>delo na domu</dc:subject><dc:subject>zadovoljstvo zaposlenih</dc:subject><dc:subject>duševno zdravje</dc:subject><dc:subject>covid-19.</dc:subject><dc:description>Zadovoljstvo zaposlenih pri delu močno vpliva na splošno počutje zaposlenih, tako na psihološki kot tudi na fizični ravni. Namen našega dela je preučiti, kako delo na domu vpliva na zadovoljstvo zaposlenih, pri tem pa raziskati dejavnike, ki vplivajo na zadovoljstvo, in ugotoviti, kateri motilci najbolj vplivajo na kakovost dela od doma. Poleg tega je bil namen analizirati tudi vpliv duševnega zdravja na zadovoljstvo in uspešnost zaposlenih, ko delajo od doma.</dc:description><dc:date>2025</dc:date><dc:date>2025-07-14 19:58:30</dc:date><dc:type>Magistrsko delo/naloga</dc:type><dc:identifier>93693</dc:identifier><dc:language>sl</dc:language></rdf:Description></rdf:RDF>