<?xml version="1.0"?>
<rdf:RDF xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"><rdf:Description rdf:about="https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=94451"><dc:title>Izzivi invalidov pri iskanju zaposlitve</dc:title><dc:creator>Stojanovič,	Nina	(Avtor)
	</dc:creator><dc:creator>Bernik,	Mojca	(Mentor)
	</dc:creator><dc:subject>invalidi</dc:subject><dc:subject>zaposlovanje</dc:subject><dc:subject>izzivi</dc:subject><dc:subject>prilagoditve</dc:subject><dc:subject>diskriminacija.</dc:subject><dc:description>Cilja diplomskega dela sta bila izvesti celovito raziskavo izzivov, s katerimi se invalidi soočajo pri iskanju zaposlitve, ter s pomočjo anketnega vprašalnika pridobiti vpogled v njihove osebne izkušnje glede dostopnosti, prilagoditve okolja in podpore s strani kadrovskih služb. V prvem delu je bila izvedena sekundarna analiza virov, ki je vključevala pregled literature, kot so znanstveni članki, poročila in druge publikacije, drugi del pa je namenjen strukturirani anketi z invalidnimi osebami, kjer so bila pridobljena njihova mnenja in osebne izkušnje na področju izzivov, s katerimi se srečujejo pri iskanju zaposlitve. Rezultati ankete so pokazali, da je precejšen delež anketirancev trenutno zaposlen ali pa je bil zaposlen v preteklosti. To pomeni, da v Sloveniji deluje sistem zaposlovanja invalidnih oseb, čeprav so se anketiranci pri iskanju zaposlitve srečevali z izzivi, kot so stereotipi, diskriminacija in potreba po še bolj prilagojenem delovnem okolju. Za boljše delovne pogoje invalidnih oseb bi bilo potrebnega več ozaveščanja o pravicah, možnostih in tudi koristih zaposlovanja invalidov, kar vključuje izobraževanje delodajalcev in zaposlenih o prednostih raznolikega delovnega okolja na osnovi pozitivnih primerov vključevanja invalidov.</dc:description><dc:date>2025</dc:date><dc:date>2025-08-18 16:07:45</dc:date><dc:type>Diplomsko delo/naloga</dc:type><dc:identifier>94451</dc:identifier><dc:language>sl</dc:language></rdf:Description></rdf:RDF>
