<?xml version="1.0"?>
<rdf:RDF xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"><rdf:Description rdf:about="https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=95022"><dc:title>Ženske na vodilnih položajih v belgijskem podjetju x</dc:title><dc:creator>Bislimaj,	Malsore	(Avtor)
	</dc:creator><dc:creator>Uršič,	Duško	(Mentor)
	</dc:creator><dc:creator>Potočan,	Vojko	(Komentor)
	</dc:creator><dc:subject>ženske na vodilnih položajih</dc:subject><dc:subject>enakost spolov</dc:subject><dc:subject>management</dc:subject><dc:subject>vodenje podjetja</dc:subject><dc:description>Predmet diplomskega dela je analiza zastopanosti žensk na vodilnih položajih v belgijskem podjetju X. Cilj je pridobiti celovito razumevanje tega pojava s kombinacijo sekundarnih in primarnih raziskav. Sekundarne raziskave bodo vključevale zbiranje in analizo podatkov iz ustreznih virov, kot so poročila mednarodnih organizacij, akademske študije in poročila podjetij s posebnim poudarkom na svetovnih trendih, pravnih predpisih in politikah, ki spodbujajo enakost spolov, ter primerih uspešnih praks v različnih gospodarskih okoljih. Primarna raziskava bo temeljila na kvalitativni metodologiji, s poudarkom na poglobljenem intervjuju z vodjo, ki zaseda vodstveni položaj v podjetju X. Namen intervjuja je ponuditi vpogled v njene osebne izkušnje, stališča in ovire, s katerimi se srečuje v poklicnem okolju, s čimer bo dodatno osvetlil dejavnike, ki vplivajo na karierni razvoj in napredovanje žensk v vodstvu.</dc:description><dc:publisher>M. Bislimaj]</dc:publisher><dc:date>2025</dc:date><dc:date>2025-09-02 10:09:14</dc:date><dc:type>Diplomsko delo/naloga</dc:type><dc:identifier>95022</dc:identifier><dc:language>sl</dc:language></rdf:Description></rdf:RDF>
