Vloga samozavesti in socialnih veščin pri razvoju inovativnosti in podjetniškem uspehuŠoškić, Luka (Avtor) Ženko, Zdenka (Mentor) samozavestsocialne veščinepodjetniški uspehinovativnostmehke veščinepodjetništvo.Diplomsko delo obravnava vpliv samozavesti in socialnih veščin na podjetniško uspešnost, s posebnim poudarkom na vlogi mehkih veščin pri razvoju inovativnih pristopov v podjetništvu. V teoretičnem delu smo predstavili ključne pojme kot so samozavest, socialne veščine, inovativnost in podjetniški uspeh, ter osvetlili njihovo medsebojno povezanost. Poudarjena je bila tudi vloga mehkih veščin kot dopolnilno tradicionalnim (trdim) znanjem na področjih, kot so vodenje, prodaja in razvoj novih idej. Empirični del temelji na dveh metodoloških pristopih, in sicer kvantitativni analizi ankete med slovenskimi podjetniki in kvalitativni analizi intervjujev, izvedenih z uporabo tematske analize. Zbrani podatki kažejo, da podjetniki ki ocenjujejo svojo samozavest kot visoko, pogosteje poročajo o večji poslovni rasti, boljši komunikaciji s strankami in večji sposobnosti prilagajanja trgu. Prav tako so socialne veščine, kot so pogajanje, mreženje in javno nastopanje, prepoznane kot ključni dejavniki uspeha in dolgoročne konkurenčnosti. Raziskava je potrdila večino zastavljenih hipotez, med drugim, da samozavest in socialne veščine pomembno prispevajo k podjetniškemu uspehu ter da uporaba inovativnih pristopov pozitivno vpliva na rast podjetja. Ugotovljeno je bilo tudi to, da se razvoj mehkih veščin najpogosteje izvaja skozi prakso in delo s strankami, medtem ko so formalne metode, kot so delavnice in coaching, sicer koristne, a manj razširjene. Diplomsko delo opozarja na potrebo po večji vključitvi razvoja mehkih veščin v izobraževalne programe in podjetniške podporne sisteme. Hkrati poudarja pomembnost samozavedanja in osebne rasti za trajnostno in inovativno podjetništvo v sodobnem poslovnem okolju.L. Šoškić]20252025-09-10 13:07:18Diplomsko delo/naloga95258sl