<?xml version="1.0"?>
<rdf:RDF xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"><rdf:Description rdf:about="https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=95417"><dc:title>Migracije in kariera voznikov s kodo 95 v Sloveniji : analiza kandidatov iz Slovenije</dc:title><dc:creator>Medja,	Krištof	(Avtor)
	</dc:creator><dc:creator>Topolšek,	Darja	(Mentor)
	</dc:creator><dc:creator>Cvahte Ojsteršek,	Tina	(Komentor)
	</dc:creator><dc:subject>koda 95</dc:subject><dc:subject>migracije</dc:subject><dc:subject>poklicni vozniki</dc:subject><dc:subject>motivatorji</dc:subject><dc:subject>Slovenija</dc:subject><dc:subject>EU</dc:subject><dc:description>Poklicni vozniki iz tujine postajajo vedno pomembnejši za delovanje slovenskega 
prometnega in logističnega sistema, saj zaradi pomanjkanja domače delovne sile 
številna podjetja zaposlujejo voznike iz drugih držav. To odpira vprašanja o migracijskih 
vzorcih in motivacijskih dejavnikih teh voznikov. 
V raziskovalnem delu smo analizirali migracijske vzorce in motivacijske dejavnike 
kandidatov za pridobitev kode 95 v Sloveniji, s posebnim poudarkom na vplivu regije 
izvora, starosti in osebnih preferenc na izbiro lokacije zaposlitve. Podatke smo zbrali z 
anketnim vprašalnikom med 163 udeleženci usposabljanja za kodo 95, nato pa izvedli 
deskriptivne in inferenčne statistične analize. 
Rezultati raziskave so pokazali, da obstaja statistično značilna povezava med regijo 
izvora in izbiro lokacije zaposlitve. Prav tako se je izkazalo, da je motivator »višja plača« 
pomembnejši med tistimi, ki se odločajo za zaposlitev v tujini.</dc:description><dc:publisher>[K. Medja]</dc:publisher><dc:date>2025</dc:date><dc:date>2025-09-17 13:42:00</dc:date><dc:type>Diplomsko delo/naloga</dc:type><dc:identifier>95417</dc:identifier><dc:language>sl</dc:language></rdf:Description></rdf:RDF>
