Management stresa zdravstvenih delavcevLorenčič, Rebeka (Avtor) Šprajc, Polona (Mentor) Stresmanagement stresazdravstveni delavciUvod: Stres je v sodobnem zdravstvenem sistemu vse pogostejši pojav, ki močno vpliva na dobrobit zaposlenih in kakovost zdravstvene oskrbe. Ta pregled literature se poglablja v razumevanje glavnih vzrokov stresa pri zdravstvenih delavcih ter raziskuje, katere strategije so se pokazale kot najučinkovitejše za njegovo obvladovanje. Metode: Izvedli smo pregled literature. Iskanje je potekalo v mednarodnih podatkovnih bazah PubMed, ScienceDirect in SAGE. Potek iskanja literature smo prikazali z uporabo diagrama poteka. Članke, vključene v končno analizo, smo kritično ocenili s pomočjo orodja Joanna Briggs Institute. Uporabljena je bila tematska analiza. Rezultati: Od 1938 zadetkov smo v končno analizo vključili devet člankov. S pomočjo tematske analize smo identificirali glavno temo, in sicer Strategije za učinkovito upravljanje in zmanjševanje stresa zdravstvenih delavcev ter tri podteme: Individualne strategije, Organizacijske strategije in Učinki strategij na duševno zdravje. Razprava in zaključek: Stres pri zdravstvenih delavcih predstavlja enega ključnih izzivov sodobnega zdravstvenega sistema. Učinkovito ga lahko zmanjšamo s kombinacijo individualnih pristopov, kot so čuječnost, telesna dejavnost in digitalna orodja, ter s sistemskimi spremembami. Pomembno je, da se o stresu v zdravstvu ne le pogovarjamo, temveč tudi dejansko ukrepamo.[R. Lorenčič]20252025-10-13 20:38:51Magistrsko delo/naloga95705sl