<?xml version="1.0"?>
<rdf:RDF xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"><rdf:Description rdf:about="https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=96256"><dc:title>Pristojnosti delavskih predstavnikov v podjetju v zvezi z uporabo sistemov umetne inteligence v delovnih razmerjih</dc:title><dc:creator>Senčur Peček,	Darja	(Avtor)
	</dc:creator><dc:creator>Polajžar,	Aljoša	(Avtor)
	</dc:creator><dc:subject>umetna inteligenca</dc:subject><dc:subject>delovno razmerje</dc:subject><dc:subject>delavski predstavniki</dc:subject><dc:subject>varstvo osebnih podatkov</dc:subject><dc:subject>varnost in zdravje pri delu</dc:subject><dc:subject>kolektivno dogovarjanje</dc:subject><dc:subject>sveti delavcev</dc:subject><dc:description>Avtorja obravnavata vprašanje vsebine pristojnosti delavskih predstavnikov v podjetju v zvezi z uporabo umetne inteligence v delovnih razmerjih. Pri tem se osredotočata na relevantne pravne vidike po slovenski pravni ureditvi in po pravu EU ter obravnavata obe vrsti delavskih predstavništev, ki v Sloveniji delujeta na ravni podjetja. Avtorja zaključujeta, da imajo delavski predstavniki pomembne pristojnosti v zvezi z uvajanjem/uporabo sistemov umetne inteligence v okviru delovnih razmerij. Te se nanašajo na splošno področje obveščanja in skupnega posvetovanja v okviru podjetja ter na področje varnosti in zdravja pri delu. Pri tem je sicer res, da besedilo zakonskih pristojnosti delavskih predstavnikov pojma »umetne inteligence« (algoritemskega upravljanja ipd.) ne omenja izrecno, kljub temu pa je treba uporabiti in ustrezno razlagati določena splošna (že obstoječa) pravila. Ob upoštevanju obravnavane ureditve na ravni EU avtorja predlagata določene možne zakonske izboljšave de lege ferenda.</dc:description><dc:date>2025</dc:date><dc:date>2025-12-13 03:08:04</dc:date><dc:type>Neznano</dc:type><dc:identifier>96256</dc:identifier><dc:language>sl</dc:language></rdf:Description></rdf:RDF>