Izgorelost na delovnem mestu, primer Policijske postaje Novo mestoZupanc, Gregor (Avtor) Pavšič Mrevlje, Tinkara (Mentor) policijsko delopsihično zdravjeizgorelost na delovnem mestupreprečevanjediplomske nalogeIzgorelost na delovnem mestu je kompleksen psihološki sindrom, ki se razvije kot posledica dolgotrajne izpostavljenosti stresu, čustvenim obremenitvam in neravnovesju med zahtevami dela ter posameznikovimi zmožnostmi. Teoretični del obravnava pojmovanje izgorelosti skozi ključne modele, kot sta Maslachov tridimenzionalni model in recipročni model Andreje Pšeničny, ter podrobno predstavlja simptome, faze, vzroke in posledice izgorelosti. Analizirani so organizacijski, psihosocialni in individualni dejavniki tveganja ter pomen organizacijske kulture in podpore vodstva pri preprečevanju izgorelosti. Predstavili smo organizacijo in delovanje Policijske postaje Novo mesto ter ključne problematike s katerimi se vsakodnevno srečujejo zaposleni. V empiričnem delu smo s kvantitativno metodo raziskovanja, s pomočjo Maslachovega vprašalnika izgorelosti (MBI-GS) in PSI vprašalnika telesnih simptomov, proučili pojav izgorelosti med zaposlenimi na PP Novo mesto. V raziskavi je sodelovalo 55 zaposlenih, rezultati pa so pokazali, da se izgorelost najpogosteje pojavlja v starostni skupini od 35 do 45 let, pri zaposlenih na vodilnih položajih ter med tistimi, ki so izpostavljeni daljšim in neenakomernim delovnim obremenitvam. Rezultati potrjujejo, da so čustvena izčrpanost, pomanjkanje podpore in delovna preobremenjenost glavni sprožilci izgorelosti, ki se odraža tudi v telesnih simptomih.G. Zupanc20262025-12-22 13:17:15Diplomsko delo/naloga96360sl