<?xml version="1.0"?>
<rdf:RDF xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"><rdf:Description rdf:about="https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=97146"><dc:title>Vpliv distrakcijskih dejavnikov na delo zdravstvenih delavcev v urgentnem centru</dc:title><dc:creator>Marin,	Matej	(Avtor)
	</dc:creator><dc:creator>Klanjšek,	Petra	(Mentor)
	</dc:creator><dc:subject>delovne prekinitve</dc:subject><dc:subject>kognitivna obremenitev</dc:subject><dc:subject>klinično odločanje</dc:subject><dc:subject>delovno okolje</dc:subject><dc:subject>varnost pacientov</dc:subject><dc:description>Uvod: Zdravstveni delavci v urgentnem centru (UC) delajo v dinamičnem okolju, kjer so pogosto izpostavljeni distrakcijskim dejavnikom (motnjam in prekinitvam delovnega toka), kar lahko vpliva na kakovost in varnost obravnave. Namen diplomskega dela je s sistematičnim pregledom znanstvene literature analizirati vpliv distrakcijskih dejavnikov na delo zdravstvenih delavcev v urgentnem centru.
Metode: Izveden je bil sistematični pregled znanstvene literature v podatkovnih bazah ScienceDirect, PubMed in CINAHL Ultimate v časovnem obdobju od leta 2015 do 2025. Uporabljen je bil PIO-pristop z določenimi vključitvenimi in izključitvenimi kriteriji. Postopek izbora raziskav je bil prikazan s PRISMA diagramom. Vključene raziskave so bile razvrščene glede na hierarhijo dokazov, rezultati pa so bili predstavljeni z vsebinsko analizo in evalvacijsko tabelo. 
Rezultati: V končno analizo je bilo vključenih 10 raziskav. Najpogostejši distrakcijski dejavniki so bili neposredna komunikacija med zaposlenimi, telefonski klici, tehnične motnje in okoljski dejavniki. Povezani so bili s pogostimi prekinitvami dela, večjo kognitivno obremenitvijo, višjo ravnjo stresa ter povečanim tveganjem za napake.
Razprava in zaključek: Distrakcijski dejavniki vplivajo na delo zdravstvenih delavcev v urgentnem centru in lahko ogrožajo varnost pacientov. Rezultati kažejo na potrebo po ukrepih za zmanjševanje nenujnih prekinitev ter izboljšanje delovnih in komunikacijskih procesov.</dc:description><dc:publisher>[M. Marin]</dc:publisher><dc:date>2026</dc:date><dc:date>2026-02-19 16:54:49</dc:date><dc:type>Diplomsko delo/naloga</dc:type><dc:identifier>97146</dc:identifier><dc:language>sl</dc:language></rdf:Description></rdf:RDF>
