Delo od doma kot stalna oblika delaNovosel, Nikša (Avtor) Jereb, Eva (Mentor) delo od domamotivacijaproduktivnostdigitalne tehnologijeprilagodljivo delovno okoljeV magistrskem delu obravnavamo delo od doma kot trajno obliko dela in se osredotočamo na njegov vplive na zaposlene. V teoretičnem delu smo predstavili razvoj in opredelitev dela od doma ter pregledali njegove ključne prednosti in izzive, kot jih navaja sodobna strokovna literatura. Poseben poudarek je bil namenjen vplivom dela od doma na produktivnost, motivacijo, počutje, komunikacijo, uporabo tehnologije, karierni razvoj ter ravnovesje med poklicnim in zasebnim življenjem. Empirični del temelji na kvantitativni raziskavi, izvedeni s pomočjo anketnega vprašalnika med zaposlenimi, ki polni delovni čas delajo od doma. Rezultati raziskave so pokazali, da anketiranci delo od doma v splošnem ocenjujejo pozitivno, zlasti z vidika večje fleksibilnosti, lažjega usklajevanja poklicnih in zasebnih obveznosti ter organizacije delovnega časa. Prav tako se kaže zmeren pozitiven vpliv na produktivnost, motivacijo in ustvarjalnost, medtem ko se pri kariernem razvoju, komunikaciji in dolgoročni povezanosti z organizacijo pojavljajo določeni izzivi. Na podlagi ugotovitev lahko zaključimo, da ima delo od doma pomemben potencial za prihodnost sodobnega delovnega okolja, vendar zahteva premišljen in uravnotežen pristop. Ključno vlogo pri uspešnem izvajanju dela od doma imajo organizacijska kultura, jasna pričakovanja, ustrezna tehnološka podpora in skrb za dobrobit zaposlenih. Magistrsko delo prispeva k boljšemu razumevanju vplivov trajnega dela od doma in odpira možnosti za nadaljnje raziskovanje na tem področju.20262026-02-24 20:24:46Magistrsko delo/naloga97248sl