Izzivi ureditve in presoje delovno-pravnega položaja poslovodnih oseb in vodilnih delavcevSenčur Peček, Darja (Avtor) poslovodna osebadirektorvodilni delavecdelovno razmerjeprenehanje pogodbe o zaposlitviodpoklicodpravninaV prispevku so obravnavana izbrana vprašanja delovnopravnega položaja poslovodnih oseb in vodilnih delavcev v gospodarski družbi, še posebej vprašanje prenehanja pogodbe o zaposlitvi. Pri poslovodnih osebah je aktualno predvsem vprašanje posebnosti pogodbene ureditve prenehanja pogodbe o zaposlitvi, vpliv pogodbene določitve pravice do drugega delovnega mesta na ohranitev zaposlitve, pa tudi vprašanje odpovedi pogodbe o zaposlitvi, če posebne pogodbene ureditve ni. Analizirano je tudi vprašanje pristojnosti za podajo odpovedi pogodbe o zaposlitvi in vprašanje sodne pristojnosti rednih in delovnih sodišč v sporih med družbo in poslovodno osebo. V zvezi z vodilnimi delavci je opozorjeno na pomen opredelitve kroga vodilnih delavcev in na drugačnost njihovega pravnega položaja (od položaja poslovodnih oseb), kar se kaže tudi pri prenehanju pogodbe o zaposlitvi.20262026-04-01 03:10:42Neznano97679sl