<?xml version="1.0"?>
<rdf:RDF xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"><rdf:Description rdf:about="https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=97867"><dc:title>Vpliv strokovne prakse na prehod študentov v delovno okolje</dc:title><dc:creator>Božnar,	Julijana	(Avtor)
	</dc:creator><dc:creator>Novak,	Vesna	(Mentor)
	</dc:creator><dc:creator>Jerebic,	Janja	(Komentor)
	</dc:creator><dc:subject>strokovna praksa</dc:subject><dc:subject>prehod v delovno okolje</dc:subject><dc:subject>zaposljivost</dc:subject><dc:subject>kompetentnost</dc:subject><dc:subject>kakovost prakse</dc:subject><dc:description>Strokovna praksa predstavlja pomemben most med izobraževanjem in delovnim okoljem, saj omogoča prenos teoretičnega znanja v prakso ter prispeva k razvoju kompetenc, ki so ključne pri vstopu na trg dela. Namen magistrskega dela je bil raziskati vpliv opravljanja strokovne prakse in zaznane kakovosti na prehod diplomantov v delovno okolje. 
V teoretičnem delu smo obravnavali prehod študentov v delovno okolje ter opredelili strokovno prakso, njene oblike in vlogo pri razvoju kompetenc, zaposljivosti in kariernega razvoja diplomantov. Ob tem smo izpostavili tudi njene ključne omejitve. Na podlagi pregleda literature smo oblikovali konceptualni model, ki je predstavljal izhodišče za razvoj petih raziskovalnih hipotez. Raziskovalni del je temeljil na kvantitativnem pristopu, pri čemer smo za preverjanje hipotez uporabili opisno statistiko ter različne statistične metode, med drugim t-test za neodvisne vzorce in t-test za en vzorec, hi-kvadrat test ter Pearsonov in Spearmanov korelacijski koeficient. 
Rezultati raziskave so pokazali, da strokovna praksa pomembno prispeva k uspešnejšemu prehodu diplomantov v delovno okolje. Diplomanti z izkušnjo prakse so izkazovali višjo zaznano kompetentnost, hitrejši prehod v zaposlitev ter večjo jasnost kariernih ciljev. Ob tem se je izkazalo, da na uspešnost prehoda v zaposlitev ne vpliva zgolj opravljanje prakse, temveč tudi kakovost njene izvedbe, pri čemer imajo ključno vlogo organizacijski vidiki prakse in značilnosti delovnih nalog. Rezultati raziskave so pokazali tudi, da strokovna praksa pomembno prispeva k razvoju prenosljivih kompetenc, zlasti komunikacije in profesionalnosti. 
Na podlagi ugotovitev lahko sklenemo, da strokovna praksa predstavlja pomemben dejavnik prehoda diplomantov v delovno okolje, pri čemer je njen učinek odvisen tudi od kakovosti njene izvedbe. Ob tem je potrebno upoštevati, da na prehod vpliva tudi širši nabor dejavnikov, ki presegajo okvir obravnavane raziskave. Rezultati tako poudarjajo potrebo po premišljenem in kakovostnem načrtovanju strokovne prakse ter predstavljajo pomembno izhodišče za nadaljnje raziskave in izboljšave na tem področju.</dc:description><dc:date>2026</dc:date><dc:date>2026-04-21 12:22:34</dc:date><dc:type>Magistrsko delo/naloga</dc:type><dc:identifier>97867</dc:identifier><dc:language>sl</dc:language></rdf:Description></rdf:RDF>
