MOTIVACIJA ZA IZOBRAŽEVANJE MED ZAPOSLENIMI NA INTERNIH ODDELKIH SPLOŠNE BOLNIŠNICE CELJEPrah Oprešnik, Klavdija (Avtor) Jereb, Eva (Mentor) motivacijaizobraževanjeSplošna bolnišnica CeljeZ znanjem si dvigamo samopodobo, večje samozadovoljstvo in kakovostnejše opravljanje poklica. Zlasti v prihodnjih letih se bomo morali izobraževati tako, kot bo zahtevala informacijska doba. aizredno hitre spremembe že danes zahtevajo, da učenje postaja nekaj stalnega in permanentnega, kar traja vse življenje (vseživljenjsko učenje). V teoretičnem delu je predstavljenih nekaj teorij o motivaciji in kako le ta vpliva na izobraževanje zaposlenih. Sledi zgodovinski prikaz Splošne bolnišnice Celje, njena organiziranost in dejavnost glede izobraževanja. V raziskovalnem delu diplomske naloge smo prikazali rezultate ankete. Predvsem smo poskušali ugotoviti, koliko so zdravstveni delavci motivirani za dodatno izobraževanje ter kaj je pomembno za uspešno in kvalitetno delo na delovnme mestu. prišli smo do zaključka, da se jih večina želi izobraževati, vendar bi bilo potrebno v ustanovi reorganizirati obstoječe procese. Motivirani in dovolj izobraženi izvajalci zdravstvenih storitev lahko nudijo profesionalno skrb za bolne.20092009-05-30 21:36:31Diplomsko delo10653COBISS_ID: 6473491NUK URN: URN:SI:UM:DK:ZVNDVKEVsl