<?xml version="1.0"?>
<metadata xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"><dc:title>NAČINI REŠEVANJA KONFLIKTOV V IZBRANI ORGANIZACIJI</dc:title><dc:creator>Fojkar,	Nuša	(Avtor)
	</dc:creator><dc:creator>Pagon,	Milan	(Mentor)
	</dc:creator><dc:subject>KLJUČNE BESEDE
•	konflikti
•	obvladovanje konfliktov
•	reševanje konfliktov
•	načini reševanja konfliktov</dc:subject><dc:description>POVZETEK

Skozi celotno diplomsko delo bomo skušali ugotavljati, kakšne načine konfliktov poznamo. Ker je reševanje konfliktov precej širok pojem in je prisoten v našem vsakdanjem življenju, se bomo osredotočili samo na načine reševanja in na njihovo reševanje na praktičnem primeru znotraj organizacije. 

V teoretičnem delu bomo najprej opisali, kaj je konflikt, kakšne vrste le-teh poznamo, kakšne posledice poznamo in podobne okoliščine v zvezi s konflikti. Za tem se bomo navezali na načine reševanja konfliktov in jih podrobno opisali. Nadaljevali bomo s praktičnim delom. Sestavili bomo vprašalnik, ga razdelili med delavce znotraj organizacije in na podlagi njihovih odgovorov naredili analizo. Ta bo potekala v več programih (v Wordu, Excelu in SPSSu). Razlog za to odločitev, da osvežimo znanje in poskrbimo za raznolikost diplomskega dela. Temu bo sledil še predlog izboljšav in sklep celotnega diplomskega dela. 
</dc:description><dc:date>2009</dc:date><dc:date>2009-06-01 10:24:45</dc:date><dc:type>Diplomsko delo</dc:type><dc:identifier>10692</dc:identifier><dc:identifier>COBISS_ID: 6483475</dc:identifier><dc:identifier>NUK URN: URN:SI:UM:DK:5XLINEOS</dc:identifier><dc:language>sl</dc:language></metadata>
