RAZVOJ KADROV V NLB D.D., POSLOVALNICA VIČKapelj, Tina (Avtor) Florjančič, Jože (Mentor) razvoj kadrovkonkurenčna prednostizobraževanje in usposabljanjeuspešnost organizacijemotivacijačloveški viriOrganizacija je družbeni fenomen, odvisna od ljudi, ki v njej delajo. Zadovoljstvo zapsolenih je danes enakovredna kategorija zadovoljstvu potrošnikov in ostalih javnosti. Zaposleni so strateški vir podjetja, sprejemniki in oddajniki komunikacijskih procesov, dragocen zaveznik organizacije ter bistven dejavnik uspeha in konkurenčne usposobljenosti podjetja. Kakovostna dleovna sila je ključ do uspešne organizacije. Tukaj pa se pojavi problem, saj organizacije zelo težko najdejo sposobne zaposlene oziroma zaposlene, ki bi s svojim znanjem in sposobnostmi ustrezali določenim delovnim mestom. Organizacije so zato prisiljene največ pozornosti posvetiti načrtovanju, motiviranju, uvajanju, usposabljanju in izobraževanju ter razvoju človeških virov.20092009-06-01 10:32:33Diplomsko delo10693COBISS_ID: 6480659NUK URN: URN:SI:UM:DK:SUBBWSUMsl